• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۶ پاسخ غیر تکراری از ۶ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۵۵ ثانیه یافت شد.

1. ‎DNA سازماني

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / نويسندگان:ليندا هنالد، روبرت سيلورمن,‎عنوان اصلي: 2002 Organizational DNA: diagnosing your organization for in creased effectiveness, c‎,هنالد

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: کارآمدي سازماني,مديريت,رهبري,کارآمدي سازماني -- نمونه‌پژوهي

Classification :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ه
۶۹۶
د

2. ‏‫DNA ‏سازمانی‬

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: ‏‫/ نویسندگان لیندا هنالد، روبرت سیلورمن‬,هنالد,Honold

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: کارآمدی سازمانی,رهبری,مدیریت,کارآمدی سازمانی, -- نمونه‌پژوهی

Classification :
‏‫‬‮‭
HD
۵۸
/
۹‭‮‬ ‏‫‬‮‭
/
ھ
۹
د
۹ ۱۳۸۹‬

3. DNA سازمانی: شناخت سازمان شما برای افزایش اثربخشی آن

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / نویسندگان لیندا هنالد، روبرت سیلورمن,عنوان اصلی: Organizational DNA : diagnosing your organization for increased effectiveness, c2002..,هنالد

Library: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)

Subject: کارآمدی سازمانی,رهبری,مدیریت,کارآمدی سازمانی -- نمونه‌پژوهی

Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ه
۹
د
۹ ۱۳۸۹

4. رفتا‌ر سا‌زما‌نی‌ در ورزش‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: اسکینر، جیمز، ۱۹۶۴ - م‌

Library: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)

Subject: مدیریت‌ ورزش‌,رفتا‌ر سا‌زما‌نی‌,رهبری,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی‌,مدیریت‌ -- نمونه‌پژوهی‌ ورزش‌,نمونه‌پژوهی‌ رفتا‌ر سا‌زما‌نی‌,نمونه‌پژوهی‌ رهبری,نمونه‌پژوهی‌ کا‌رآمدی سا‌زما‌نی‌

Classification :
GV
۷۱۳
/
الف
۵
ر
۷ ۱۳۹۹

5. ‎مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / مولف: زهرا منصوري,منصوري

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت

Classification :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م

6. ‎مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / مولف: زهرا منصوري,منصوري

Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)

Subject: رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت

Classification :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
  • »
  • 1
  • «

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival